LH Stelzer/LR Dörfel: Integrationspreis des Landes OÖ: Zehn herausragende Projekte für Zusammenhalt, Sprache, Arbeit und Werte ausgezeichnet

Landeshauptmann Thomas Stelzer und Integrations-Landesrat Christian Dörfel würdigen Engagement für gelungene Integration

„Integration braucht Verantwortung, Verlässlichkeit und Menschen, die bereit sind, Brücken zu bauen. Viele zeigen das tagtäglich, im Beruf, in der Gemeinde und ganz besonders im Ehrenamt. Dort findet Integration im direkten Miteinander statt: unkompliziert, praxisnah und getragen von großem persönlichem Einsatz. Die diesjährigen Preisträger sind ein starkes Zeichen dafür, wie Integration gelingen kann, wenn wir sie gemeinsam anpacken. Sie beweisen, dass Integration kein abstraktes Konzept ist, sondern gelebte Praxis.“

– Landeshauptmann Mag. Thomas Stelzer

„Oberösterreich ist ein starkes Land, weil wir klare Regeln haben und diese auch einfordern. Wir haben eine klare Erwartungshaltung: Wer hier leben möchte, muss sich der Mehrheitsgesellschaft anpassen und Teil unserer Gemeinschaft werden. Das geht nur über gemeinsame Werte, die Bereitschaft zu arbeiten und die Fähigkeit, miteinander zu sprechen. Mit der Oö. Hausordnung geben wir einen klaren Rahmen vor, der Orientierung schafft. Damit haben wir eine Grundlage für ein gutes Miteinander.“

– Integrations-Landesrat Dr. Christian Dörfel

Im feierlichen Rahmen überreichten Landeshauptmann Thomas Stelzer und Integrations-Landesrat Christian Dörfel gestern den Integrationspreis des Landes Oberösterreich. Die Auszeichnung honoriert erfolgreiche Initiativen in den Kategorien „Gesellschaftlicher Zusammenhalt – Ehrenamt“, „Sprache & Arbeit“ sowie „Respekt & Werte“.

Mit dem Preis sollen vorbildliche Projekte sichtbar gemacht werden, die Integration fördern und aktiv gestalten. Eine besondere Rolle spielt dabei das Ehrenamt. Es schafft unmittelbare Begegnung, baut Vertrauen auf und zeigt, wie stark der gesellschaftliche Zusammenhalt durch persönliches Engagement getragen wird.

Die Auswahl der Gewinner erfolgte durch einen breiten Prozess unter Einbeziehung einer Experten-Jury sowie politischen Vertretern. Alle Preisträgerinnen und Preisträger tragen dazu bei, dass Oberösterreich ein Ort des respektvollen Miteinanders bleibt und die Integration lebendig wird.

Die Gewinner/innen und ihre Projekte:

Kategorie Gesellschaftlicher Zusammenhalt – Ehrenamt

1. Platz: Regionale Ausweitung von Sindbad in Oberösterreich – Sindbad Mentoring für Jugendliche Linz: Das Mentoring fördert insbesondere Jugendliche mit Migrationshintergrund beim Schritt in die Selbsterhaltung beispielsweise im Bereich Berufsorientierung.
2. Platz: Vorbildliche ehrenamtliche Unterstützung von Flüchtlingen in Oberkappel – Beate Morawek: Als ehemalige Deutschlehrerin engagiert sich Frau Morawek seit Jahren freiwillig für Schutzsuchende in ihrer Gemeinde. Sie hilft beim Erlernen der Sprache und unterstützt im Alltag.
3. Platz: Gelebte Integration mit Weltenküche und Kochbuch – Gemeinde Zell am Moos: Eine Kochgruppe von Zugewanderten, die kulinarisch verbindet, ein Kochbuch herausgibt und damit kulturellen Austausch sowie Zusammenhalt fördert.

Kategorie Sprache & Arbeit

1. Platz: Migrantinnen- und Migrantenberatung – Initiative Job IAB Braunau: Beratung, Qualifizierung und Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration durch Berufsvorbereitung, Bewerbungstrainings und Netzwerkaufbau für Menschen mit Migrationshintergrund.
2. Platz: Interkulturelle Integration von Pflegekräften aus Drittstaaten – Ordensklinikum Linz: Das Klinikum setzt auf nachhaltige Integration: Neue Pflegekräfte werden fachlich und kulturell begleitet, Sprachkurse und Mentoring sichern eine langfristige Bindung.
3. Platz: eduvision YOUR decision: Erfolgsvordergrund statt Migrationshintergrund – ibuk Verein für Integration, Bildung und Kultur: Bildungsprogramm für junge Menschen mit Migrationsgeschichte welches mittels Role-Models ermutigen und inspirieren will.

Kategorie Respekt & Werte

1. Platz: Heldinnen und Helden der Veränderung –Integrationsbüro der Stadt Linz: Das Projekt stärkt Jugendliche im Einsatz gegen geschlechterspezifische Gewalt, Extremismus und Integrationsbarrieren. Hier wird vermittelt, dass Männer und Frauen gleichgestellt sind.
2. Platz: Female Business Mingle – she:works GmbH: Netzwerkplattform, die Frauen 50+ mit Migrationsbiografien oder anderen Benachteiligungen stärkt und ihnen neue Chancen am Arbeitsmarkt eröffnet.
3. Platz: Gleichstellung, Diversität und Inklusion bei IKEA Linz Haid – IKEA Linz Haid: Ziel ist es, Vielfalt zu fördern, unbewusste Vorurteile abzubauen und ein respektvolles Miteinander zu schaffen. Das Projekt zeigt die Bedeutung von Arbeit in der Integration

3.Platz: Wertekarten für Erwachsene, Kinder und Jugendliche – SPES: Ein pädagogisches Werkzeug, mit dem Familien, Schulen und Gruppen über Werte ins Gespräch kommen und ein gemeinsames Bewusstsein für Respekt, Verantwortung und Zusammenhalt entwickeln können.

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